육아휴직급여 신청 방법 총정리(2025년 최신)

육아휴직급여

 

 

안녕하세요. 오늘은 많은 직장인 부모님들이 꼭 알아야 할 정보, 바로 육아휴직급여 신청방법에 대해 정리해드릴게요. 저도 실제로 신청하면서 궁금했던 점이 많았고, 시행착오도 있었기 때문에 여러분들께 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

육아휴직 급여란?

육아 때문에 회사를 잠시 쉬게 되는 근로자에게 정부(고용보험공단)가 일정 급여를 지급하는 제도예요. 조건만 충족된다면 누구나 신청 가능합니다.

 

 

 

 

 

 

 

신청 자격 체크리스트

다음 조건에 모두 해당된다면 신청 가능합니다.

 

1. 고용보험 가입자

2. 육아휴직 시작일 기준 180일 이상 근무

3. 만 8세 이하 or 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자

4. 30일 이상 육아휴직 사용 예정

 

계약직, 비정규직도 해당 요건 충족 시 신청 가능합니다.

신청은 언제부터 어떻게?

신청 시기: 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료 후 12개월 이내

신청 주기: 매달 신청 or 일괄 신청 가능

 

준비서류 리스트

• 육아휴직급여 신청서
• 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
• 임금 증명 서류 (급여명세서 or 근로계약서)
• 주민등록등본
• 급여 수령 계좌 정보

 서류는 스캔해서 고용보험 홈페이지나 ‘고용24’ 앱으로 제출하면 간편합니다.

 

얼마까지 받을 수 있나요?

2025년 기준 최신 정보!

 

첫 3개월: 통상임금의 80% (월 최대 250만원)

4개월차부터: 통상임금의 50%

아빠 육아휴직 보너스제: 두 번째 사용자는 추가 인센티브 지급

 

 

 

신청 시 주의할 점

 

육아휴직 중 다른 수입 활동은 금지 (알바, 부업 등도 문제될 수 있음), 어길 경우 급여를 환수당할 수 있습니다.

4대 보험은 계속 유지되며, 일부는 본인이 부담해야 할 수도 있습니다.

기간 내 신청하지 않으면 지급 불가

 

어디서 신청하나요?

온라인 신청: 고용보험 홈페이지

앱 신청: 스마트폰 앱스토어 에서 ‘고용24’ 앱 다운로드

관할 고용센터: 고용노동부 홈페이지에서 지역별 고용센터 검색